近两年某市外向型经济发展迅速,一些著名跨国公司纷纷落户该市,对各类人才需求不断增加,现一公司面向社会招聘人员,要求如下:
①对象:机械制造类和规划设计类人员共150名.
②机械制造类人员工资为600元/月,规划设计类人员为1000元/月.
(1)本次招聘规划设计类人员不少于机械制造类人员的2倍,若要使公司每月所付工资总额最少,则这两类人员各招多少名?此时最少工资总额是多少?
(2)在保证工资总额最少条件下,因这两类人员表现出色,公司领导决定另用20万元奖励他们,其中机械制造类人员人均奖金不得超过规划设计类人员的人均奖金,但不低于200元,试问规划设计类人员的人均奖金的取值范围.
解:(1)设机械制造人员招x名,所付工资总额为w元
w=600x+1000(150-x)=-400x+150000 ∵150-x≥2x ∴x≤50
∴当x=50时,w有最小值为 -400×50+150000=130000元
∴本次招聘机械制造人员50名,规划设计人员100名,最少工资总额130000元
(2)设机械制造类人均奖金为a元,规划设计类人均奖金为b元
则 ∴
所以规划设计人员人均奖金范围为元至1900元之间